Per candidarsi, è necessario inviare il proprio curriculum vitae insieme a una breve lettera di presentazione. È cruciale che il candidato dimostri un interesse autentico per il diritto dell’immigrazione, poiché il nostro studio è specializzato esclusivamente in questo ambito.
Cerchiamo una persona seria, affidabile e responsabile, dotata di eccellenti competenze di scrittura, laureata in giurisprudenza e abilitata alla professione legale. È preferibile avere una solida preparazione in diritto amministrativo, mentre un’esperienza pregressa nel diritto dell’immigrazione è considerata un valore aggiunto, sebbene non sia essenziale. La capacità di apprendere rapidamente, il lavoro di squadra e la predisposizione a gestire incarichi autonomamente sono qualità molto apprezzate.
Il candidato ideale deve essere in sintonia con la nostra missione e i nostri valori, possedere ambizioni professionali e mostrarsi proattivo nel proporre soluzioni innovative e partecipare alle decisioni strategiche dell’azienda. Cerchiamo persone desiderose di giocare un ruolo chiave all’interno del nostro team.
Il processo di selezione prevede due fasi: inizialmente, un colloquio online condotto dai nostri selezionatori esterni, a cui accederanno i candidati che si sono distinti per il loro curriculum e lettera di presentazione. Seguirà un incontro di persona presso il nostro studio con il titolare. In caso di esito positivo, discuteremo le condizioni economiche e organizzative della collaborazione, avviando così il rapporto professionale.
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